Помню ч. 10 25. Клепальщик ч. 3

Клепальщик, давным-давно пенсионер, даже в больничной палате следил за событиями, происходящими в стране. Он дал мне прочитать статью. «Выглядит парадоксом: экономика в кризисе, люди отчаянно ищут работу, а на российском рынке острейший дефицит кадров, который оценивается в 2,2 миллиона человек... 

«Можно все время дурачить некоторых, можно некоторое время дурачить всех, но нельзя все время дурачить всех», - предупреждал 16-й президент США Авраам Линкольн. Дурачить всех - это из репертуара наших некоторых СМИ и чиновников.

По данным компании Fin-Expertiza, с октября по декабрь 2021 года почти на 400 тысяч выросла потребность в сотрудниках у российских предприятий.

Пик дефицита пришелся на август, когда работодателям в целом не хватало 2,25 миллиона работников.

Как отметила глава фирмы Елена Трубникова, если год назад на одну вакансию приходилось по два безработных, то сейчас картина обратная - вакансий ровно в два раза больше, чем желающих трудоустроиться.

Вырос отток трудовых мигрантов, занятых в основном в строительной сфере, торговле и на транспорте.

Якобы из-за этого дефицита мигрантов отечественный бизнес не может расти и развиваться. Людям надоело зарабатывать на жизнь?

 Эксперты считают, что им надоело получать копейки, когда работодатели гребут миллионы.

Есть такое понятие «доля фонда оплаты труда в ВВП страны». Если грубо, это процент от произведенной стоимости, который получают граждане в виде зарплаты. Чем процент выше, тем больше заработки у людей.

У нас зарплатная доля всегда была низкая. Правда, в царской России это проявлялось не столь заметно.

По исследованиям Счетной палаты, дворник в царской России получал 18 рублей в месяц, на сегодня - 27 242 рубля. Слесарь зарабатывал бы 85 981 рубль. А еще выше ценился учитель гимназии, которому платили 85 рублей, то есть 128 669 рублей сегодняшних!

 Знатоки рассказывают, что этот уровень, помимо прочего, поддерживался наличием специальных чиновников, которые строго следили, чтобы частники-капиталисты не жлобствовали и не зажимали зарплаты.

Где это сегодня в РФ? Хозяева предприятий, ссылаясь на кризис, не стесняются резать оклады персонала. На фоне высокой инфляции «капиталисты» даже не вспоминают об индексации. И никакого реального контроля государства за уровнем зарплат в частных компаниях!

Поэтому при отсутствии реальных профсоюзов наемные рабочие все больше чувствуют себя обманутыми и ограбленными. И все чаще отказываются вкалывать за копейки.

Особо проявилось это в начале осени, когда званные на сезонные сельхозработы мигранты стали требовать по 2,5-3 тысячи рублей в сутки. 90 тысяч в месяц - за работу скотника!

Вероятно, их действия координировались, но в любом случае стали примером.

Желания трудоустроиться любой ценой и пахать на дядю у коренного населения РФ все меньше.

Работодатели пока не уловили этот тренд, не замечая, что возвращается сформулированное классиком: «Низы уже не хотят, верхи почти не могут».

А вот статья Лаврентия Павлова: «Размышления о газе и бывших братских республиках».

Так сложилось, что республики, некогда входившие в Советский Союз, решили стать независимыми. Мы пережили этот момент, расстались с иллюзиями какой-то благодарности и встроились в капиталистический мир. Встроились не только мы, но и все эти независимые теперь от России страны.

И вот тут получается очень интересная история.

О независимости хорошо кричать на площади, можно писать прекрасные и яркие статьи по этой теме, но жить действительно независимо от своих соседей очень трудно.

Слишком многое связывает. Связывает, в том числе и очень хорошее и полезное. Например, газ.

Наши бывшие соседи любят рассуждать, что вот если бы ни газ, то Россия не была бы такой сильной. Клонят, что он у нас появился чуть ли не случайно. Да и вообще воткни трубу в землю и по ней сразу же пойдёт газ. Реальность же намного сложнее. Россия обладает такой огромной территорией по той причине, что стремилась развиваться. И газ добывать не так уж просто. Он требует трудозатрат и денег. Все эти регионы обслуживают люди, которые хотят хорошо жить. Наши люди.

Это самое важное во всей этой истории.

Газом же хотят пользоваться не наши люди. Вот те, которые стали независимыми. И если широко посмотреть на вопрос то проблем-то нет. Покупайте и пользуйтесь, никто не мешает. Но начинается какое-то виляние.

Вот на днях Молдавия не выплатила свою задолженность Газпрому.

Уже предвижу разговоры – а какая тебе разница? Всё равно это не твои деньги. Не мои, верно.

Только Газпром заплатит с этих денег здесь налоги, в моей стране. А на эти налоги построят уже что-то полезное и для меня в том числе. Это элементарная логика.

И эта логика мне подсказывает, что если при Советском Союзе наш газ был общим, ведь мы же жили в одной стране, то теперь этот газ стал соседским для наших бывших республик.

 Вы же не ходите к соседу столоваться ежедневно? Вот и тут такая же ситуация. Россия может покормить разок-другой, но мы не можем заниматься меценатством.

Когда кто-то начинает писать о том, что газ это рычаг давления кремля у меня возникает лишь один вопрос. А что в этом плохого? Весь мир так устроен. Мы честно добыли газ, мы честно нашли, а за столетия до этого освоили эти земли, где есть полезные ископаемые. Теперь мы вправе распоряжаться этими ископаемыми на своё усмотрение. Кому хотим тому и продаём. Но продаём за деньги. Ведь некоторые ребята решили, что хотят жить при капитализме? Хорошо, давайте жить. Хотели же все свободного рынка, так вот же он пришёл. Берите и наслаждайтесь.

Однако ряд стран привыкли жить на широкую ногу, и они не учли, что Россия не обязана их содержать. Особенно это ярко проявляется в странах, где имеются проамериканские правительства. То есть кроме Молдавии тут стоит обратить внимание и на Украину. Но вот что странно. Люди же оплачивают счета за коммунальные услуги. То есть государства деньги получали и получают, но куда уходят эти деньги потребителей тайна великая есть. И почему у населения той же Украины не возникает закономерных вопросов по этому поводу мне непонятно.

С другой стороны, а какой толк от этих вопросов? В большинстве своём люди живут так, как могут жить. Политика же дело тёмное и для многих загадочное. Так чего же тратить на неё время? Опять же стоит учитывать и тот факт, что это в России за прошедшие годы со времён распада Советского Союза очень многое изменилось. Но в некоторых бывших республиках попросту нет денег на такие глобальные перемены. Возможно, по этой причине Россию там до сих пор и воспринимают как некую страну, которая что-то кому-то должна.

Вот только мы никому и ничего не должны. Не мы захотели от кого-то отделиться. На той же Украине проводили голосование, результаты известны. Большинство людей решили, что без Москвы им будет спокойнее. Свобода обретена и добро пожаловать в капитализм.

Я неоднократно тут озвучивал свои симпатии к идеям коммунистов. Мне они действительно близки, но дело в том, что сейчас предпосылок к возвращению на старые рельсы нет ни в одной из стран постсоветского пространства. Потому как мы живём сейчас, так и будем продолжать жить дальше.

Кто-то получше как Россия, кто-то чуть беднее как та же Молдавия. Но я не думаю, что их астрономический долг кто-то будет прощать в Газпроме. Там ребята как раз за капитализм, точно так же как и ребята, выходившие на митинги, что в Кишиневе, что в Киеве. Только руководители Газпрома привыкли зарабатывать деньги.

Молодые же люди с площадей в Киеве и Кишиневе не задумывались о том, что у капитализма есть и обратная сторона. И если кто-то покупает газ, то ему придётся за него расплачиваться.

Рассуждения же о том, что как же так? Там же люди говорящие на нашем языке мне лично давно неинтересны. Ну, говорят и что? За Порошенко голосовали? За Зеленского голосовали? За Майю Санду голосовали? Это их выбор и его надо уважать. Я лично уважаю, надеюсь, и в руководстве Газпрома уважат выбор, направленный на интеграцию с ЕС. Ну а те, кто из граждан не хочет интеграции всегда может перебраться в Россию. Она большая и места у нас тут хватит всем.

«Работаем всё больше и больше, а живём всё хуже и хуже. В чём причина»?

«Уже довольно давно мучает вопрос: в чём же всё-таки причина такого разного "уровня жизни” у нас и на "Западе”? Ведь далеко не секрет, что простой рабочий на заводе где-нибудь в Германии или во Франции живёт побогаче рабочего в Москве или Питере, не говоря уже о российской глубинке.

Или взять, к примеру, "европейских” пенсионеров. Они могут себе позволить путешествовать по миру, а наши в абсолютном большинстве - на дачу или в пределах близлежащих городов, да и то, чаще всего - чтобы посетить очередную больницу, в которой врачи уровнем повыше, чем в своей поликлинике.

Вспомнился старый анекдот в тему:

«Решил как-то Ельцин пообщаться с народом. Собрался вокруг него народ, вопросы ему задаёт. И вот протиснулся к Борису Николаевичу нищий и попросил у него милостыню.

- Я, конечно, россиянину подам. Но ведь надо работать! - говорит президент нищему.

- Так я после работы»…

Всё это было бы смешно, если бы не было так грустно. У большинства трудоспособного населения страны зарплаты такие, что не пошикуешь. Хватает её на оплату "коммуналки”, на продукты. Оставшиеся деньги можно потратить на выбор: либо обновить что-то из гардероба, либо прикупить что-то нужное из бытовой техники. Всё это, конечно, "в среднем”, но суть дела не меняет.

Нам всё время говорят: чтобы лучше жить, надо больше работать. И я никогда не поверю, что мы так небогато живём, потому что лодыри. Знаю немало людей, которые помимо своей основной работы подрабатывают ещё где-то. Да и сам я, если нет какой-то срочной работы по хозяйству, выхожу на "подработки” или пилю штакетник на продажу, чтобы что-то дополнительно заработать.

А разве не так?

"Умные люди” нам говорят, что у нас в России низкая производительность труда, оттого и низкий "уровень жизни”. Но, смотря "со своей колокольни”, утверждаю, что работодатель не заинтересован в высокой зарплате своих сотрудников. Главное для него - извлечь из своих работников максимальную выгоду.

Приведу пример из своей трудовой жизни:

Дело было на моём "старом” месте работы, с которого я ушёл почти 11 лет назад. Я работал сборщиком электронных машин и аппаратов, зарплата сдельная. Как-то однажды руководство обратилось к рабочему коллективу: "Заказов очень много, давайте хорошо поработаем, что заработаете - ваше”.

Ну, поработали мы так "ударно” пару месяцев, заработали, конечно, хорошо. Но только в конечном итоге нам довольно хорошо срезали расценки за выполненную работу.

И в дальнейшем потихонечку резали их и дальше. И так было не только на нашем участке. Да ещё ввели систему штрафов (лишения премии) за всевозможные нарушения.

Короче говоря, мы стали работать больше за те же деньги.

Я написал заявление на расчёт. Когда у меня спросили причину ухода - ответил, что работаешь всё больше и больше, а зарплата та же.

На что услышал ответ: "Так это чтобы вы работали более интенсивно!”

Сейчас, когда, спустя почти 11 лет, спрашиваю при случае у бывших коллег по "старой” работе: "Как дела?” - получаю ответ: "Да такой же дурдом! Ничего не поменялось!” И "текучка”, кстати, там довольно большая.

В общем, на мой взгляд, руководство капиталистического  предприятия никогда не даст простым сотрудникам заработать выше какого-то им же установленного уровня. Зачем платить работнику за переработку, когда можно просто срезать расценки за сделанную работу, и тогда он будет больше работать за те же деньги? Это же проще и дешевле»!

Что делать рабочему?

Мнение рабочего про настоящий, а не вымышленный пролетариат.

«Всегда умиляли брошюрки и статейки троцкистов, анархистов, всевозможных "левачков", где они менторским тоном учат рабочего созданию профсоюза, оперируя абстрактными категориями, ссылаясь преимущественно на иностранный опыт или единичный опыт в России.

Авторы этих статеек, зачастую и дня не проработавшие на производстве, "страшно далеки от народа", от его реалий, да и самой жизни в России (жизнь в мегаполисах с домашней анархической типографией и интернетом — это далеко не вся жизнь).

Трудясь по рабочей специальности на производстве с 18 лет, могу сказать следующее: профсоюзы создавать нужно, но крайне сложно и даже невозможно во множестве ситуаций.

Профсоюз — это изначально продукт классовой борьбы, её инструментарий на определённом этапе. Капиталисты же в России добились главного в решении классового вопроса — уничтожили само материальное производство, на котором зиждились условия для появлении независимых боевых профсоюзов.

После развала СССР производственную нишу вместо крупных заводов, фабрик, предприятий заняли многочисленные ООО "Рога и копыта" с двумя-тремя десятками сотрудников, не имеющих никакой "социальной ответственности".

Создать профсоюз в такой конторе невозможно. Выгонят на следующий же день. Плюс работающие пенсионеры (их в рабочей среде много) — палочка-выручалочка современных "производственников".

Любая "социальная активность" пенсам по барабану, лишь бы платили крохи с барского стола, которые вкупе с пенсией позволяют существовать.

Не стоит забывать и о качестве самого человеческого материала.

Современный рабочий развращён цивилизацией распада. Как и всякий обыватель, он жаден, двуличен, склонен к подставам и даже стукачеству, безответственен, алчен, туп.

Он будет жаловаться на жизнь, скрипеть зубами и проклинать, даже плакаться, но иллюзия изобилия в магазинах, нехитрые способы расслабления и жизненная косность никогда не наведут его на мысль о профсоюзе. Пламенной агитацией тут делу не поможешь.

Что же делать рабочему, у которого есть стойкое желание не стать люмпеном? Противостоять в одиночку тяжело, но другого выхода нет, особенно когда нужно кормить семью и выжить самому.

      Спроси сначала с себя. Делай свою работу качественно — хороший специалист всегда в цене, что бы ни говорили. Делай работу в срок, без серьёзных профессиональных нареканий. Сохраняй внутреннее достоинство в любых ситуациях, не мелочись, не затаптывай споткнувшегося по работе коллегу, в общем не опускайся до стрёмных ситуаций, не "ссучивайся" — таких "сук" среди рабочих масса.

Но и "исусиком" быть не следует  — пресекай любое поползновение на свои профессиональные обязанности, на дополнительную нагрузку, которая не входит в твою компетенцию. Кроме случаев, где работает принцип "шаг назад, два шага вперёд" — за уступку бери сторицей. Будь независимым, не делай работу за других.

Обязательно добейся официального оформления. Без официального оформления ты — пустое место. Тебя нет. После бессрочного официального оформления тебя не выгонят без серьёзных "косяков" с твоей стороны до тех пор, пока не захочешь этого сам.

Вот ты оформился, прошёл испытательный срок. Начинается самый сложный этап выбивания нормальной зарплаты. Этап тяжёлый, длительный. В "тёрках" с начальством проявляй стойкость, последовательность и выдержку. Не вздумай писать заявление на увольнение по каждому поводу — разномастная начальственная шушера только этого обычно и ждёт.

Не хотят повышать зарплату — сбавь обороты, работай "по технологии" и постоянно чего-нибудь требуй (робу, нормального освещения над рабочим местом, недополученные на той неделе пол литра молока за вредность, нормального инструмента и т.п.).

Так может продолжаться довольно долго, но зато когда выпадет случай, и ты очень сильно понадобишься начальству — бей в десятку. Будут уламывать всей "бандой" на всевозможных совещаниях, давить, вешать лапшу на уши, стращать, запугивать — не верь и гни свою линию.

Вбей начальству в голову принцип: работа в выходной день оплачивается в двойном размере, работа в будни после окончания смены — в полуторном. Никак иначе.

Добившись своего, расслабляться не стоит — добросовестно выполняй свои обязанности, повышай квалификацию и профмастерство.

Стоять с прямой спиной или быть тряпкой — две большие разницы, не так ли»?

Клепальщик был передовым рабочим, бригадиром, награждённым за ударный труд орденом «Трудового красного знамени», многочисленными Почётными грамотами. Он многие года носил на своей рабочей спецовке нагрудный знак: «Ударник  коммунистического труда».

Уда́рник — работник, демонстрирующий повышенную производительность труда. Это понятие зародилось в СССР в годы первых пятилеток .

Определение «Коллективы и ударники коммунистического труда» по БСЭ:

Коллективы и  ударники  коммунистического труда — передовые участники массового движения трудящихся СССР за коммунистическое  отношение  к труду, за создание материально-технической базы коммунизма и воспитание человека коммунистического общества. 

Звание Коллектива и  ударника  коммунистического труда присваивается профсоюзными организациями бригадам, цехам, участкам, отделениям, отделам, предприятиям, организациям и отдельным работникам, систематически добивающимся выдающихся успехов в труде и учебе, подающим пример товарищества и коллективизма в труде, высокой  сознательности  в общественных делах и личном поведении.

Первоначально в  конце  1950-х годах это движение носило характер соревнования небольших коллективов и отдельных рабочих за звание  бригад и ударников коммунистического труда. Как и все предшествующие формы социалистического соревнования  (например, ударничество  стахановское движение), движение за коммунистическое отношение к труду ставит задачу  достижения наивысшей производительности труда. 

Вместе с тем это движение имеет и свои  отличительные  особенности.

Другие произведения автора:

Черника

Вы нервный? Нет, или же да?

По небу плыли облака